В управляющей компании открыта вакансия специалиста по подбору персонала
Основные задачи:
- Поиск и отбор кандидатов на имеющиеся вакансии.
- Анализ рынка труда (уровень подготовки кандидатов, уровень оплаты труда и социальных программ).
- Участие в адаптации персонала, проведение Exit-интервью.
- Взаимодействие с учебными заведениями с целью привлечения начинающих специалистов.
- Консультирование руководителей по HR циклам, процессам компании.
- Ведение еженедельных и ежемесячных отчетов.
Требования к опыту...
13 октября 2026
—
sosnovka68.zarplata.ru